更新12个教务系统并优化项目大小

主要更新：
- 更新所有12个产业的教务系统数据和功能
- 删除所有 node_modules 文件夹（节省3.7GB）
- 删除所有 .yoyo 缓存文件夹（节省1.2GB）
- 删除所有 dist 构建文件（节省55MB）

项目优化：
- 项目大小从 8.1GB 减少到 3.2GB（节省60%空间）
- 保留完整的源代码和配置文件
- .gitignore 已配置，防止再次提交大文件

启动脚本：
- start-industry.sh/bat/ps1 脚本会自动检测并安装依赖
- 首次启动时自动运行 npm install
- 支持单个或批量启动产业系统

🤖 Generated with Claude Code

Co-Authored-By: Claude <noreply@anthropic.com>

frontend_食品/网页未导入数据/导师信息（通用）.json

@@ -291,7 +291,7 @@
       "# 门店从0到1筹建",
       "# 大数据个性化干预"
     ],
-    "❌导师头像url链接": "https://ddcz-1315997005.cos.ap-nanjing.myqcloud.com/static/img/teach_sys_teacher-avatar/recuW7dxJ5S4To.png"
+    "❌导师头像url链接": "https://ddcz-1315997005.cos.ap-nanjing.myqcloud.com/static/img/teach_sys_teacher-avatar/recuW7dxJ5S4To.jpeg"
   },
   {
     "查询导师名称": "光年",

frontend_食品/网页未导入数据/食品产业/1v1规划导师信息.json

@@ -0,0 +1,50 @@
+[
+  {
+    "查询导师名称": "陈思雅",
+    "导师类型": "企业资深HR",
+    "导师介绍": "企业资深人力资源管理专家，拥有15年大型制造业与服务业集团人力资本规划与组织发展经验。曾主导搭建HR共享服务中心与自助门户，覆盖入转调离、社保公积金、薪酬问答等32类服务，并上线RPA与工单SLA机制，将平均响应时长由72小时缩短至24小时，员工满意度提升至92%，全年节约成本约1200万元。同时，作为一线HR导师，长期为求职者提供一对一的个性化指导，从真实招聘视角剖析个人优势与短板，传授简历优化与面试技巧，结合职业定位与发展路径规划，帮助学员在轻松互动的氛围中快速提升求职竞争力，获得直击痛点的实战策略。",
+    "导师特长": [
+      "# 简历优化指导",
+      "# 面试答题技巧",
+      "# 发展路径设计",
+      "# 就业痛点突破"
+    ],
+    "导师头像url": "https://ddcz-1315997005.cos.ap-nanjing.myqcloud.com/static/img/teach_sys_teacher-avatar/recuXLZZ9Q2R4s.png"
+  },
+  {
+    "查询导师名称": "赵雪宁",
+    "导师类型": "企业资深HR",
+    "导师介绍": "牵头集团人力资源信息化转型，主导上线一体化HR SaaS平台，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系五大模块，实现全流程数据贯通。通过引入人岗匹配算法与流失预警模型，关键岗位招聘周期缩短28%，内部人才晋升率由12%提升至36%，员工流失率三年下降40%。同时建立人力资本ROI指标体系，高层决策实现数据可视化，直接支撑集团多元化战略扩张，人均产出提升20%，整体人力成本率下降2个百分点。除企业实践外，作为一线资深HR导师，还开展一对一的个性化指导，结合真实招聘视角为学员剖析优势与短板，传授简历优化、面试技巧及职业路径规划，帮助其快速提升求职竞争力并获得针对性的发展建议。",
+    "导师特长": [
+      "# 招聘视角剖析",
+      "# 职业定位规划",
+      "# 互动交流教学",
+      "# 个人优势挖掘"
+    ],
+    "导师头像url": "https://ddcz-1315997005.cos.ap-nanjing.myqcloud.com/static/img/teach_sys_teacher-avatar/recuXLZZ9QdQ6q.png"
+  },
+  {
+    "查询导师名称": "郭昊铭",
+    "导师类型": "企业资深HR",
+    "导师介绍": "负责多品牌并购整合的人事协同，在100天内完成三家被并购公司的组织架构、薪酬福利与政策对齐，上线统一ATS与人事主数据平台；冗余岗位优化后管理费用同比下降12%，关键岗位稳定率达95%，整合期员工离职率较行业基准低7个百分点，业务团队达产时间提前两个月。在企业实践之外，作为资深一线HR导师，也长期为求职者提供一对一的个性化指导，从真实招聘与并购整合的案例中剖析人才管理痛点，帮助学员理解岗位价值评估、简历匹配逻辑及面试应答技巧，结合职业定位与发展路径规划，让学员能够在轻松互动中掌握直击痛点的求职策略并快速提升竞争力。",
+    "导师特长": [
+      "# 行业趋势洞察",
+      "# 技能短板诊断",
+      "# 求职思维训练",
+      "# 模拟问答辅导"
+    ],
+    "导师头像url": "https://ddcz-1315997005.cos.ap-nanjing.myqcloud.com/static/img/teach_sys_teacher-avatar/recuXLZZ9Q24PJ.png"
+  },
+  {
+    "查询导师名称": "孙悦彤",
+    "导师类型": "企业资深HR",
+    "导师介绍": "推动集团招聘数字化转型，引入ATS与视频面试工具，使简历处理效率提升40%，关键岗位转化率提高至32%，用人部门满意度提升20%。同时主导上线HR SaaS平台和数据分析体系，实现人事数据可视化与决策支持。作为资深一线HR导师，还长期面向求职者提供一对一的个性化辅导，从真实招聘场景出发，帮助学员掌握简历优化与筛选逻辑、面试答题技巧与岗位匹配思路，并结合职业路径规划，提供可落地的发展方案，帮助学员快速提升求职竞争力。",
+    "导师特长": [
+      "# 模拟面试实战",
+      "# 核心能力塑造",
+      "# 职场沟通提升",
+      "# 长远目标设定"
+    ],
+    "导师头像url": "https://ddcz-1315997005.cos.ap-nanjing.myqcloud.com/static/img/teach_sys_teacher-avatar/recuXM074e1DUq.png"
+  }
+]